Бланки: Должностная инструкция юрисконсульту. 1. Общие положения. 1.
Юрисконсульт относится к категории специалистов. 1.
"__" ______ 200_ г. Должностная инструкция юрисконсульта 1. Общие положения 1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов предприятия. 1. Общие положения. 1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов. 1.2. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее. Уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов. 1.2.
Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению начальника юридического отдела (иного должностного лица). 1.
Должностная инструкция юрисконсульта I категории юридической службы 2.12. 1. Действующее законодательство Российской Федерации; 2.12.2. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. юрисконсульта. 00.00. Юрисконсульт относится к категории специалистов. Часть 1, Журналы учета.jpg. Журналы. Открыть в формате WORD Должностная инструкция юрисконсульта. I. Общие 1. Юрисконсульт относится к категории специалистов. 2. На должность.
На должность. - юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (юридическим) образованием, не менее 3 лет;. - юрисконсульта II квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет;. - юрисконсульта I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II квалификационной категории не менее 3 лет. 1.
Должностная инструкция юрисконсульта — одна из самых объемных, 1. Общие положения. 1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов. ЮРИСКОНСУЛЬТУ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Юрисконсульт относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы. Должностная инструкция юрисконсульта по договорной работе. 1. Общие Юрисконсульт по договорной работе относится к категории служащих и.
В своей деятельности юрисконсульт руководствуется:. - нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации;. - Уставом организации;. - приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);. - настоящей должностной инструкцией. 1.
Юрисконсульт должен знать:. - нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации;. - нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности организации;. - гражданское, трудовое, финансовое, административное право;. - налоговое законодательство;.
- экологическое законодательство;. - порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности организации;. - порядок заключения и оформления хозяйственных, коллективных договоров, тарифных соглашений;. - порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;. - основы экономики, организации труда, производства и управления;. - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;. - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1. В случае временного отсутствия юрисконсульта его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение. 2. Должностные обязанности. Юрисконсульт осуществляет следующие обязанности:. 2.
Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. 2.
Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. 2. Подготавливает совместно с другими подразделениями организации материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, о нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы; осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. 2.
Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации. 2. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности организации. 2. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
2.
Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, в проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. 2. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. 2.
Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных документов, изданных в организации. 2.
10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств. 2.
11. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам нормативных актов, поступающим на отзыв. 2. 12.
Осуществляет информирование работников организации о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц организации с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. 2. 13. Консультирует работников организации по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
Юрисконсульт имеет право:. 3.
Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности. 3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. 3.
В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению. 3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.
Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 4. Взаимоотношения (связи по должности). 4.
Юрисконсульт подчиняется непосредственно начальнику юридического отдела (иному должностному лицу). 4. Юрисконсульт осуществляет взаимодействие с работниками структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию:.
получает: проекты локальных нормативных актов, положений, инструкций, договоров и т. ; заявки на поиск и получение необходимых нормативных правовых актов; данные о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях;. предоставляет: данные об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов; заключения по локальным нормативным актам, положениям, инструкциям, договорам и т.
; материалы для передачи в арбитражный суд, следственные органы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях; материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. 5. Оценка работы и ответственность. 5. Результаты работы юрисконсульта оценивает начальник юридического отдела (иное должностное лицо).
5. Юрисконсульт несет ответственность за:. - неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;. - несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;.
- причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством.